Honda Cars 桶川では、すべての社員に対して、「時間外労働の削減」・「有給休暇制度」・「育児休職制度」・ 「介護休職制度」・「時短勤務制度」など、さまざまな制度利用促進によるワークライフバランスを推進しています。
毎月の取組みとして「夜型脱却推進強化Day」を設け、定時退社促進ならびに、施錠時間徹底を実施し、早期退社の組織風土定着を図っています。
年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
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女性人数 | 12人 | 14人 | 18人 | 20人 | 18人 | 19人 | |
残業時間 | 年間 | 63.5時間 | 67時間 | 48.9時間 | 53.8時間 | 45.6時間 | 44.8時間 |
月 | 5.2時間 | 5.5時間 | 4時間 | 4.4時間 | 3.8時間 | 3.7時間 |
労働基準法に沿った対象者への年間5日の取得を前提とし、従業員が利用しやすい取得環境を整えています。
年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
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有休日数 | 5.4日 | 10.5日 | 8.1日 | 11.3日 | 11.9日 | 12.1日 |