女性活躍推進 PROMOTION OF WOMEN'S ADVANCEMENT

Honda Cars 桶川では、すべての社員に対して、「時間外労働の削減」・「有給休暇制度」・「育児休職制度」・ 「介護休職制度」・「時短勤務制度」など、さまざまな制度利用促進によるワークライフバランスを推進しています。

時間外労働削減では

毎月の取組みとして「夜型脱却推進強化Day」を設け、定時退社促進ならびに、施錠時間徹底を実施し、早期退社の組織風土定着を図っています。

女性従業員:残業時間(年度)
年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
女性人数 12人 14人 18人 20人
残業時間 年間 63.5時間 67時間 48.9時間 53.8時間
5.2時間 5.5時間 4時間 4.4時間
  • Honda Cars 桶川の正社員・契約社員

有給休暇制度では

労働基準法に沿った対象者への年間5日の取得を前提とし、従業員が利用しやすい取得環境を整えています。

女性従業員:有給休暇取得日数(暦年)
年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
有休日数 5.4日 10.5日 8.1日 11.3日